关于如何跳出历史周期律以及实现天下大同（11） 关于制度 纵观华夏历史，自秦郡县制实行以来，历朝历代皆以郡县制为主要政治体系，即以中央权力把控地方官员任免，以此维护国家统一。这套体系在当时时代限制内做到了最优，它的弊端（官员只顾溜须拍马讨好上级，保持或晋升官位）在大一统面前不值一提。然而，对于当今的时代背景，这个弊端完全可以避免。王朝三百年魔咒原因为何？是贵族、地主、资本家对利益的垄断吗？这是表面问题，小小的地主为何能发展壮大甚至能翻身左右政策？其本质在与官员的权利勾结，而官员为何用手中权力换利益却不为百姓办事？因为他的去留由上位决定而无关下位，曾经的时代，选举不可行，地方自己选官员是能找出一心为民的官，但那与分封无异，国家会散，当下，由于交通运输，信息通讯极其发达，完全可以放下对地方任免权的把控，改抓资源配给，用中央把控资源的方式维持国家统一。即中央政府掌握全国劳动所得，再给地方分发资源，所有资源数值透明化，公民皆可查看。与工业省农业省划分配套，企业皆为国有企业，对资源需要严格管理。 以一名领袖的晋升为例： 1他首先是中国的一名普通百姓。； 2他去参加工作，因诸多优秀表现得到同事的爱戴，推选其为基层领导（企业同样通过选举担任企业领导） 3成为当地某企业领头人，被当地人民爱戴 4选举为区级领袖（一年选一届，公民皆有选举与被选举权） 5选举为市级领袖（三年选一届，本市区级领袖为被选人） 6选举为省级领袖（六年选一届，本省内市级领袖为被选人） 7选举为国家级领袖（九年选一届，省级领袖为被选人） 如此保证领袖需要对下位者负责来保证去留晋升，实现共产主义“人民当家做主”并且养蛊式选举可保证领袖的个人能力，（从政类公务员为领袖的耳目手足，需离职三年以上才可参与选举）。 关于中央对资源的把控，在选举制的背景下是极为严肃且重要的，务必杜绝一切除中央外的集资筹款囤积行为，任何机构与个人的所得皆由国家中央直接发放，唯一的捐助方式为国民给国家直接捐款，救助类事宜由国家直接负责。配合农业省与工业省的划分，更容易保障国家来之不易的大一统。